Örgütsel Adaletin Hastayken İşe Gelme (Presenteeism) Davranışına Etkisi: “Hangi Adalet Türü Presenteizmin Belirleyicisidir?”
| dc.contributor.author | Soyalın, Mesut | |
| dc.contributor.author | Kerse, Gökhan | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-24T19:19:00Z | |
| dc.date.available | 2024-12-24T19:19:00Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.department | Siirt Üniversitesi | |
| dc.description.abstract | Bu araştırmada örgütsel adaletin hastayken işe gelme (presenteeism) davranışı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Ayrıcaaraştırmada örgütsel adaletin boyutları olan dağıtım adaletinin, prosedür adaletinin ve etkileşim adaletinin hastaykenişe gelme (presenteeism) davranışına etkisi de ele alınmıştır. Araştırma verileri kamu kurumu çalışanlarıörnekleminden elde edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda genel anlamda örgütsel adaletin hastayken işe gelme(presenteeism) davranışını doğru yönde etkilediği gözlenmiştir. Boyutlar bazında ise dağıtım adaleti ve prosedüradaletinin hastayken işe gelme davranışını (presenteeism) anlamlı düzeyde etkilemediği; sadece etkileşim adaletialgısının hastayken işe gelme davranışını (presenteeism) doğru yönde etkilediği tespit edilmiştir. Dolayısıyla örgütseladalet boyutlarından sadece etkileşim adaletinin hastayken işe gelme (presenteeism) davranışında belirleyici rolüstlendiği görülmüştür. Elde edilen bulguların tümü kültürel yapı da dikkate alınarak tartışılmıştır. | |
| dc.identifier.endpage | 198 | |
| dc.identifier.issn | 1694-7215 | |
| dc.identifier.issn | 1694-7215 | |
| dc.identifier.issue | 1 | |
| dc.identifier.startpage | 190 | |
| dc.identifier.trdizinid | 320521 | |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/320521 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12604/5481 | |
| dc.identifier.volume | 9 | |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.relation.ispartof | Manas Journal of Social Studies | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.snmz | KA_20241222 | |
| dc.subject | İşletme,Kamu Yönetimi,Sosyoloji,Psikoloji | |
| dc.title | Örgütsel Adaletin Hastayken İşe Gelme (Presenteeism) Davranışına Etkisi: “Hangi Adalet Türü Presenteizmin Belirleyicisidir?” | |
| dc.type | Article |
