SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORLARININ SÜRDÜRÜLEBİLİR İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YÖNÜYLE İNCELENMESİ: BIST SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ENDEKSİ ÖRNEĞİ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAcar, Safa
dc.date.accessioned2024-12-24T19:18:06Z
dc.date.available2024-12-24T19:18:06Z
dc.date.issued2021
dc.departmentSiirt Üniversitesi
dc.description.abstractSürdürülebilir insan kaynağı yönetimi, işletmenin sahip olduğu insan kaynağının her zaman rekabet avantajı sağlayan temel bir yetkinlik olarak kalabilmesi için gereken adımları gösterebilir. Sürdürülebilir insan kaynakları yönetimi sayesinde sahip olunan insan kaynağının gelişim süreci devamlılık kazanacak ve bu sayede işletme de stratejik hedeflerine ulaşabilme konusunda destek elde etmiş olacaktır. İşletmelerin geleceklerini garanti altına alabilmeleri için çok önemli olan kurumsal sürdürülebilirlik; çevresel, ekonomik ve sosyal yönlerden işletmeleri yönlendirebilmektedir. Sürdürülebilir bir işletme gelecek nesillere aktarılan önemli bir değer olarak kabul edilebilir. Çalışmanın amacı sürdürülebilir insan kaynakları yönetiminin odaklandığı konuların BİST Sürdürülebilirlik endeksinde yer alan firmaların hazırladıkları sürdürülebilirlik raporlarında ne oranda yer edindiğini belirleyebilmektir. Bu kapsamda endekste yer alan ve GRI standartlarında sürdürülebilirlik raporu hazırlamış olan işletmelerin sürdürülebilir insan kaynakları yönetimi çalışmaları içerik analizi yöntemiyle analiz edilmiştir. Yapılan analiz kapsamında, sürdürülebilirlik raporlarında odaklanılan konular, eğitim, yönetime katılım, çalışanların devamlılığı ve İK planlaması olarak sıralanabilir.
dc.identifier.doi10.36543/kauiibfd.2021.016
dc.identifier.endpage368
dc.identifier.issn1309-4289
dc.identifier.issn2149-9136
dc.identifier.issue23
dc.identifier.startpage347
dc.identifier.trdizinid439183
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.36543/kauiibfd.2021.016
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/439183
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12604/4944
dc.identifier.volume12
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofKAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241222
dc.subjectSürdürülebilirlik
dc.subjectkurumsal sürdürülebilirlik
dc.subjectsürdürülebilir insan kaynakları yönetimi
dc.subjectBİST
dc.titleSÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORLARININ SÜRDÜRÜLEBİLİR İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YÖNÜYLE İNCELENMESİ: BIST SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ENDEKSİ ÖRNEĞİ
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu