Yazar "Kerse, Gökhan" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 3 / 3
  • [ X ]
    Öğe
    Kamu Kurumu Çalışanlarının Sanal Kaytarma Davranışı Adalet Algısı ve Duygusal Tükenme Düzeyiyle Açıklanabilir Mi?
    (2018) Kerse, Gökhan; Soyalın, Mesut
    Bu araştırmanın amacı çalışanların adalet algısının sanal kaytarma düzeylerineetkisini ve bu etkide duygusal tükenmenin aracı rolünü belirlemektir. Araştırmadaadalet algısı dağıtım ve etkileşim adaleti boyutlarıyla değerlendirilmiştir. Çalışanlarınsanal kaytarma düzeyleri ise önemsiz sanal kaytarma ve önemli sanal kaytarma olmaküzere iki boyutta ele alınmıştır. Araştırmanın örneklemini bir ilimizdeki 110 kamukurumu çalışanı oluşturmuştur. Araştırmada anket tekniğiyle toplanan veriler SPSS veAMOS programlarıyla analiz edilmiştir. Analiz bulgularından ilki; dağıtım ve etkileşimadaletinin çalışanların duygusal tükenmişliklerini olumsuz yönde etkilediği yönündedir.Elde edilen bir diğer bulguya göre; çalışanların duygusal anlamda tükenmişliği onlarınhem önemsiz hem de önemli sanal kaytarma davranışını olumlu yönde etkilemektedir.Araştırmada etkileşim adaletinin önemsiz sanal kaytarmaya etkisinde duygusaltükenmenin tam aracı rol üstlendiği bulgusuna da ulaşılmıştır.
  • [ X ]
    Öğe
    Örgütsel Adaletin Hastayken İşe Gelme (Presenteeism) Davranışına Etkisi: “Hangi Adalet Türü Presenteizmin Belirleyicisidir?”
    (2020) Soyalın, Mesut; Kerse, Gökhan
    Bu araştırmada örgütsel adaletin hastayken işe gelme (presenteeism) davranışı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Ayrıcaaraştırmada örgütsel adaletin boyutları olan dağıtım adaletinin, prosedür adaletinin ve etkileşim adaletinin hastaykenişe gelme (presenteeism) davranışına etkisi de ele alınmıştır. Araştırma verileri kamu kurumu çalışanlarıörnekleminden elde edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda genel anlamda örgütsel adaletin hastayken işe gelme(presenteeism) davranışını doğru yönde etkilediği gözlenmiştir. Boyutlar bazında ise dağıtım adaleti ve prosedüradaletinin hastayken işe gelme davranışını (presenteeism) anlamlı düzeyde etkilemediği; sadece etkileşim adaletialgısının hastayken işe gelme davranışını (presenteeism) doğru yönde etkilediği tespit edilmiştir. Dolayısıyla örgütseladalet boyutlarından sadece etkileşim adaletinin hastayken işe gelme (presenteeism) davranışında belirleyici rolüstlendiği görülmüştür. Elde edilen bulguların tümü kültürel yapı da dikkate alınarak tartışılmıştır.
  • [ X ]
    Öğe
    Sağlık Odaklı Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması ve Sağlık Odaklı Liderliğin Duygusal Tükenmeye Etkisi: Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü
    (2021) Kerse, Gökhan; Soyalın, Mesut; Özdemir, Şefik
    Bu araştırma “Sağlık Odaklı Liderlik (SOL)” kavramını ele almayı ve bu liderlik algısı ile ilgili bir ölçeğin\ruyarlamasını yapmayı amaçlamıştır. Bununla birlikte araştırma sağlık odaklı liderlik algısının doğrudan ve dolaylı\rolarak (psikolojik dayanıklılık üzerinden) duygusal tükenmeye etkisinin olup olmadığını tespit etmeyi de\ramaçlamıştır. Bu doğrultuda iki farklı örneklemden veriler toplanmış ve istatistiksel analizler yapılarak amaçlara\rulaşılmaya çalışılmıştır. Araştırma için Aksaray Üniversitesi İnsan Araştırmaları Etik Kurulu’ndan (2021/05-53\rtarih ve sayılı) gerekli izin alınmıştır. Araştırmada birinci çalışmaya ait örneklemden (üniversite idari personelleri)\relde edilen verilerle sağlık odaklı liderlik ölçeğinin güvenilirliği ve yapı geçerliliği için analizler yapılmış ve\rgerekli kriterler sağlanmıştır. İkinci çalışmaya ait örneklemden elde edilen veriler (öğretmenler) ise ölçek\rgüvenilirliğini ve geçerliliğini doğrulamak ve araştırma hipotezlerini test etmek için kullanılmıştır. Analiz\rbulguları birinci çalışmadaki faktör yapısını doğrulamış ve güvenilirliğin sağlandığını göstermiştir. Dolayısıyla\rSağlık Odaklı Liderlik Ölçeği’nin Türkiye’deki çalışmalarda kullanılabileceği belirlenmiştir. Ayrıca yapılan\ranalizlerde sağlık odaklı liderliğin hem doğrudan hem de psikolojik dayanıklılık aracılığıyla (yani dolaylı olarak)\rduygusal tükenmeyi etkilediği görülmüştür. Bir diğer ifadeyle, sağlık odaklı liderlik algısı hem doğrudan hem de\rdolaylı olarak (psikolojik dayanıklılığı artırarak) duygusal tükenmeyi azaltmıştır