Oyuryüz, ZeynepGürel, Aydın2024-12-242024-12-2420152148-23062528-858Xhttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/188518https://hdl.handle.net/20.500.12604/5255Günümüzde gelişen teknoloji ve endüstrileşme ile birlikte her geçen gün iş hayatına katılan kadın sayısında artış olmaktadır. Ülkemizde ise kadınların girişimci olmalarını ve iş sahibi kadınların işletmelerinin devamlılığını engelleyen birçok sorun bulunmaktadır. Bu bağlamda; Tekirdağda işletme sahibi olan kadınların iş-yaşam dengesi kurabilmeleri ile ilgili olası engel ve fırsatları tespit etmek üzere tarım ve tarıma dayalı sektörlerde işletme sahibi olan kadınların girişimcilik ve iş hayatında kadın olmak ile ilgili 22 farklı yargıya katılma düzeyleri değerlendirilmiş ve faktör analizi ile bulgular gruplandırılmıştır. İndirgenen faktörlere göre; kadınların iş-yaşam dengesi sağlamada engel veya fırsat olabilecek 6 faktör grubu tespit edilmiştir. Analiz sonucunda yargıların faktör gruplarına dağılımı değerlendirilerek; kişilik özellikleri, zaman darlığı, medeni durum, cinsiyete dayalı roller, sosyal pozisyon ve iletişimsel özellikler başlıkları oluşturulmuş ve bu faktörlerin girişimci kadınların iş-yaşam dengesi kurmalarında engel veya fırsat olabilirliği yorumlanmıştır. Girişimci kadınların iş hayatı içinde kalıcı olabilmeleri için kendilerini ve işletmelerini sürekli geliştirmeleri gerekmektedir. Bu bağlamda meslek odaları ve üniversiteler gibi kurumlar tarafından kadınların iş-yaşam dengesi kurmalarını sağlayacak yöneticilik özellikleri kazanma, motivasyon sağlama, organize olabilme, zamanı etkin kullanma, sorunlar karşısında çözüm üretebilme, denetim kabiliyeti kazanma gibi konularda kişisel gelişim eğitimleri verilmelidir.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessİşletme,Kamu Yönetimi,Sağlık Politikaları ve Hizmetleri,Ziraat MühendisliğiArticle214754188518